Gemeente Meierijstad zet zich actief in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit doen we door diversiteit en inclusiviteit te bevorderen binnen onze werkateliers, maar ook door sociaal te ondernemen en anderen daarin te stimuleren. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen en dragen bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dit komt tot uiting in initiatieven zoals het behoud van het PSO-keurmerk, social return afspraken met opdrachtnemers en ondersteuning van werkgevers in sociaal ondernemerschap. Zo geven we invulling aan onze visie 'Thuis in Meierijstad' en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Resultaten 2025:
- PSO-keurmerk op trede 3 behouden; we blijven koploper in werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie en sociaal inkopen.
- Social return afspraken opgenomen in inkoopopdracht en werkgevers begeleid bij de invulling.
- Vier werkgevers in Meierijstad hebben via onze PSO-voucheractie in 2025 een PSO-certificaat behaald.
- In 2025 hebben 7 collega's de 'Ik ben Harrie'- training gevolgd. Deze collega's bieden ondersteuning aan medewerkers die onder de Banenafspraak vallen.
- Een belangrijk doel in 2025, het behalen van de Banenafspraak (2,68% van het personeelsbestand), is niet gerealiseerd. Dit heeft mede te maken met de groei van het personeelsbestand en uitstroom van medewerkers uit de doelgroep. We blijven ons inzetten om dit doel te behalen en verbeteren waar nodig onze werving, interne doorstroom, ondersteuning en behoud van medewerkers binnen deze afspraak.